penilain dan kinerja kader Posyandu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kualitas pelayanan Posyandu, pengetahuan, dan keterampilan kader, serta memotivasi mereka dalam menjalankan tugas.
Tujuan Penilaian Kader Posyandu:
Meningkatkan kualitas pelayanan Posyandu: Dengan mengetahui kekuatan dan kelemahan kader, dapat dilakukan perbaikan dalam pelayanan yang diberikan kepada masyarakat.
Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kader: Penilaian dapat mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, sehingga kader dapat menerima pelatihan yang sesuai.
Meningkatkan motivasi dan kinerja kader: Dengan adanya penilaian, kader akan termotivasi untuk memberikan pelayanan yang lebih baik dan meningkatkan kinerjanya.
Menurunkan angka kesakitan dan kematian ibu dan anak: Melalui pelayanan Posyandu yang berkualitas, diharapkan dapat tercapai penurunan angka kesakitan dan kematian pada ibu hamil, bayi, balita, dan lansia.
Memastikan kader memiliki kompetensi yang dibutuhkan: Penilaian membantu memastikan bahwa kader memiliki pengetahuan dan keterampilan yang cukup untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.